委托招聘流程

委托招聘說明

      1、用人單位提供招聘需求：招聘單位出示單位營業執照、單位簡介，并詳盡填寫《高級人才需求表》，提供詳細職位說明及單位背景介紹。

      2、招聘職位分析與定級：人才市場與客戶進行充分有效的溝通，總結該崗位的職責、任職資格以及相應的薪酬水準。

      3、鑒定委托招聘協議：雙方根據職位分析的結果，協商填寫委托招聘協議，蓋章有效。

      4、單位支付前期運作經費：簽約后3個工作日之內，招聘單位匯出預付定金。

      5、人才初選：人才市場針對客戶需求的認識，制訂詳細的搜尋方案，利用高級人才庫、以及各行各業機構及人士的網絡關系，憑借專門的技巧，對每一位潛在的候選人進行接觸。

      6、推薦到用人單位面試：遞交候選人簡歷以及評估報告，根據客戶要求安排面試，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

      7、合格人才到用人單位試用：協助客戶評估人才試用期間表現。

      8、保用期滿，交納協議余款：在被錄用人選的第一個計薪日之后一周內付清全部中介服務費。

      9、跟蹤服務：與客戶保持不間斷的聯系，建立被錄用人選的業績檔案。

      聯系地址：海寧市海洲東路548號人力資源和社會保障局2號樓1樓6號窗口
      郵編：314400
      聯系電話：0573-87289093
      傳真：0573-89231661
      電子郵箱：king0628k@163.com